第一百五十四章 分抢人才（1 / 2）
第一百五十四章 分抢人才
第一百二十七章 分抢人才
陆成祥见张知木站起来了，以为他该走了。也站起来。张知木说：“别走。还有事儿说呢。”
陆成祥只好又坐下。张知木说：“这个冬天，你的人员培训不能停，我们明年开春要办票号，需要很多人，现在就要抓紧。”
陆成祥说：“这事儿你就放心吧，别看票号这事儿是你提出来的，说实话，我现在对这事儿比你还着急。这可是天大的买卖啊。人员我已经先下手，在新来的人里挑出来二百名男的、五十名女的，马上就要开始培训上课。这些人好多是做过生意的，当过伙计的，识几个字的，每一个我都亲自面试谈话，我只选头脑灵活，做事踏实的。这些人员李治都帮着把关了。家里说不清的，含糊的都不要。李云鹤下手晚了，对我很不满意。哈哈，我把有文化的都挑来了。”
张知木说：“这就太好了。”
陆成祥又得意的说：“这里面还有几个做过掌柜的呢，他们是铺子被抢完了又被放火烧了，家人铺子里的人也被都被杀了。他们也是没处去了才跟着到窑岗的。我跟他们一说开票号的事儿，他们跟我一样，眼睛都亮。我让他们现在就开始执笔写票号的详细规定，我们山西的各地分号的管理本来就十分的严格，由于我们的票号是直接动银子，规矩要更严，不论对外经营，还是内部管理，都要和以往的分号不一样。”
说起生意经，陆成祥马上就兴奋，好像他天生就是做生意的。
张知木说：“管理规定要慢慢的完善，不过大的原则要先确定，有利用管理漏洞做手脚的严惩不贷。因为这是做银子的生意，诚信是第一位的。对内是这样，对外更是这样，将来出点啥事儿，我们宁可自己吃亏，也不能让客户吃亏。”
陆成祥说：“张总说的是。”
张知木说：“我们既要有管理规定还要有巡查制度。要进行定期不定期的巡查。还要有奖励制度，对那些做得好的要嘉奖。做到赏罚分明。这样才能约束员工，也能激励员工。”
陆成祥听完张知木的话，由衷佩服地说：“张总以前一定是做过票号大掌柜的，不然想不出这么细的事儿来。”
张知木说：“我就是想到哪说到哪，细致的工作还要你们来做。”
说完这些事儿，陆成祥和黄玉坤都要走了。黄玉坤问张知木：“你还要到哪去？”
张知木说：“我喝点水，就要去看看那哥三个玻璃磨的怎样了。”
张知木对李云鹤挑出来的孙亮他们的三个人很满意，这三个人回去后只用一天时间就在车床上，用钢车出来了几个做玻璃材料的模具。其实就是在钢板上车出来了一个圆柱形盘子状的东西，把玻璃溶液倒进盘子慢慢冷却就成了一块圆形玻璃了。
模具做好后，张知木亲自领着他们到了玻璃厂，让玻璃厂厂长给炼一点儿透明度很好的玻璃溶液，然后把模具也加热后，将玻璃溶液慢慢的倒入模具里，再在炉子旁慢慢的冷却。张知木前世时看过一个资料，大型天文望远镜的透镜用玻璃的冷却时间就要用三个月，是为了消除玻璃冷却过程中的应力。这次每种玻璃制作了十块，因为这是为初次制作透镜留出了交学费的余地。
玻璃在那里慢慢的冷却时，张知木给三人讲起磨制玻璃透镜的办法了。
让他们没想到的是，磨制透镜竟然是用两块平玻璃相互摩擦来磨制出球面透镜。
经过张知木的讲解，这三人才大概明白了其中道理。
原来两块玻璃之间均匀的放上金刚砂粉，相互摩擦时，必然有一块玻璃边缘摩擦的时间长，一块玻璃的中心摩擦的时间长，这样一块玻璃家就会磨出来凹面另一块玻璃就会出现凸面。还有一个原因是当上下两块玻璃运到行程的尽头时，两块玻璃的接触面要小了压力相同的情况下，压强就要大了，所以在金刚砂的作用下玻璃的磨损就要大了。这样就会磨出了一个凹面另一个凸面。
看到三个人直点头，张知木说：“这些只有你们在干的过程中才能体会到。世界上没有完全相同的两个透镜，因为磨制时的因素太多了，都可影响磨制的效果。”
张知木又给他们讲了，透镜的磨制分粗磨、细磨、抛光三部分。
磨制透镜时方法很重要，分手法、磨制行程。一般我们初学者用正心法，就是用两片镜子通过下面模板的中心、行程分全程、半程和三分之一程。
磨制的时候，每次的周期和自己的心跳差不多，做头透镜的玻璃固定的在一个架上，另一快用手按着在两块玻璃之间撒上金刚砂后前后摩擦，初期用全程手法，磨制时磨制的人要围着架子转圈，人转的同时手里的玻璃也要反向的转，这样可以使透镜磨得均匀。
磨制时要经常地对着太阳光检查焦距，用透镜对着太阳光让太阳光线在一块白纸上成象清楚时，测量白纸和镜片之间的距离，这就是焦距。焦距好了的话，就要细磨，用更细的砂子将所有的痕迹磨光，这时要用三分之一行程。
最后是抛光。
抛光要用一块硬沥青和松香做成的混和物，用热水加热到软硬适度以后，将用开水加热后的透镜用力按一个透镜的圆弧形状，用小薄铁片在弧面上压出两厘米的网格，再用镜面压一次，然后在弧面上涂上抛光液再用镜面压住一段时间，使镜面和沥青充分结合。
这样沥青硬了以后，抛光工具就成了，可以像磨制镜片是一样，抛光了。当透镜的镜面磨得能反光时，就说明抛光完成了。
这三人听张知木讲完，也就是弄得似懂非懂。
张知木说：“一边干一边学吧，其实干这东西也是靠悟性的。我们现在准备东西吧。”
首先是筛沙子，李云鹤制作砂轮筛出来的最细的沙子，拿过来后还要再筛出几等来，筛出来的最细的砂子已经像灰尘一样了。筛的过程中必须要带上口罩，否则吸入肺子里而且呼吸也会吹飞那最细的砂子。这些最后的砂子，已经不是现在的筛子能解决的了，没办法只好用一块绸布当筛网了。
最麻烦的制作抛光粉了，本来张知木想用铁锈研磨碎了再洗净凑合用，可是一看铁锈张知木立刻否定了这个想法，因为铁锈里的氧化铁，纯度太低了，杂质很多，根本不能做抛光粉用。
最后张知木下决心一定要搞出氧化铁来，因为这东西用处很大，它不仅仅是用作抛光材料，还是无毒的红色颜料，还可以用它还做出来防锈漆。现在钢铁制品越来越多了，防锈问题也是个大事儿了。将来的钢壳船没有防锈漆用不了多长时间就会锈迹斑斑了。
制作氧化铁最好的也是最简单的办法就是用硫酸亚铁煅烧。可是到哪里去找硫酸亚铁呢。一般药店的绿矾就是硫酸亚铁，但是到药店买绿矾，成本太高了。一定要找到胆矾矿才行。
想到这里，张知木直接去见负责窑岗这两座炼铁炉的刘宝学，他原来是冶厂的主事，长期在山西炼铁，他应该知道哪里有绿矾矿。
现在的固定的一块穿着一身工作服，带着一个墨镜，跟炉前工一起在看火候呢。听到工人告诉他，张总来了。他赶紧跑了过来。这个刘宝学离开了冶厂，刚开始还挺郁闷的，他实在是离不开这炼铁炉。好在到了窑岗以后，有机会掌管这一大一小两个炉子。这样他很高兴。一是又可以炼钢铁了；第二是管理两坐炉子事情少多了，他可以好好的用心研究炼钢铁里面的技术问题了。每炉钢他基本都跟着，每炉钢他都有记录，记录不同情况下炼出的钢铁的情况，一段时间下来，已经记录大量的经验数据。这次正跟着工人一看炉火，因为炼钢这东西，不跟在炉前是没法掌握要领的。
来到张知木面前，他摘下头套和墨镜。张知木先说：“辛苦了。”过去和他握手。张知木很佩服刘宝学这种既有本事又能屈能伸的人。
刘本胜忙说：“不辛苦，谢谢张总来看望大家。”刘本胜也是个很会说话的人，终究也是一个大冶厂的主事。
张知木问：“你在山西搞了这么多年冶金，知不知道山西那里有绿矾矿。”
刘本胜说：“绿矾矿都是伴生矿，这东西不缺，我们冶厂就有啊。只有做药的才弄一点用醋泡了，再煅烧作药用。”
张知木说：“这东西多吗？我准备用它提取颜料。”
刘本胜说：“要是做颜料用，用不了多少，我们冶厂后面矿里，那东西足够用了。”
张知木说：“那可太好了。得来全不费工夫啊。你先忙着，我走了。”
回到办公室，张知木见办公室外间又多了两个年二十左右的年轻女人，杨玉琳正跟他们讲些什么呢。见到张知木回来以后，杨玉琳跟着张知木进到办公室里间。
张知木问：“怎么？我们添人进口了。”
杨玉琳说：“可不是，我挑了两个人过来给我帮忙。外面抢人都快打起来了，我也就去凑凑热闹。”
张知木问：“快说说，外面怎么快打起来了？”
“哎呀，原来是陆总先下手，抢先弄了二百多人。李云鹤又去弄了五百多人，说是要扩大生产用。本来这五百多人都同意跟李云鹤干了，李云鹤正要安排人给他们培训讲课呢，可是陆总那边又觉得人不够用，又开始招人了。有些已经到了李云鹤的那里的人，又觉得做买卖好，有不少人又到陆总那去了。气的李云鹤去找陆总，两人说的脸都红了。结果还是陆总给李云鹤退回去了几个人才算完事儿。”说到这杨玉琳笑的花枝乱颤。
张知木说：“好啊，前几天还觉得人多了，现在又开始抢上了。重视人才，这说明他们已经抓到点子上了。”
第一百二十七章 分抢人才
陆成祥见张知木站起来了，以为他该走了。也站起来。张知木说：“别走。还有事儿说呢。”
陆成祥只好又坐下。张知木说：“这个冬天，你的人员培训不能停，我们明年开春要办票号，需要很多人，现在就要抓紧。”
陆成祥说：“这事儿你就放心吧，别看票号这事儿是你提出来的，说实话，我现在对这事儿比你还着急。这可是天大的买卖啊。人员我已经先下手，在新来的人里挑出来二百名男的、五十名女的，马上就要开始培训上课。这些人好多是做过生意的，当过伙计的，识几个字的，每一个我都亲自面试谈话，我只选头脑灵活，做事踏实的。这些人员李治都帮着把关了。家里说不清的，含糊的都不要。李云鹤下手晚了，对我很不满意。哈哈，我把有文化的都挑来了。”
张知木说：“这就太好了。”
陆成祥又得意的说：“这里面还有几个做过掌柜的呢，他们是铺子被抢完了又被放火烧了，家人铺子里的人也被都被杀了。他们也是没处去了才跟着到窑岗的。我跟他们一说开票号的事儿，他们跟我一样，眼睛都亮。我让他们现在就开始执笔写票号的详细规定，我们山西的各地分号的管理本来就十分的严格，由于我们的票号是直接动银子，规矩要更严，不论对外经营，还是内部管理，都要和以往的分号不一样。”
说起生意经，陆成祥马上就兴奋，好像他天生就是做生意的。
张知木说：“管理规定要慢慢的完善，不过大的原则要先确定，有利用管理漏洞做手脚的严惩不贷。因为这是做银子的生意，诚信是第一位的。对内是这样，对外更是这样，将来出点啥事儿，我们宁可自己吃亏，也不能让客户吃亏。”
陆成祥说：“张总说的是。”
张知木说：“我们既要有管理规定还要有巡查制度。要进行定期不定期的巡查。还要有奖励制度，对那些做得好的要嘉奖。做到赏罚分明。这样才能约束员工，也能激励员工。”
陆成祥听完张知木的话，由衷佩服地说：“张总以前一定是做过票号大掌柜的，不然想不出这么细的事儿来。”
张知木说：“我就是想到哪说到哪，细致的工作还要你们来做。”
说完这些事儿，陆成祥和黄玉坤都要走了。黄玉坤问张知木：“你还要到哪去？”
张知木说：“我喝点水，就要去看看那哥三个玻璃磨的怎样了。”
张知木对李云鹤挑出来的孙亮他们的三个人很满意，这三个人回去后只用一天时间就在车床上，用钢车出来了几个做玻璃材料的模具。其实就是在钢板上车出来了一个圆柱形盘子状的东西，把玻璃溶液倒进盘子慢慢冷却就成了一块圆形玻璃了。
模具做好后，张知木亲自领着他们到了玻璃厂，让玻璃厂厂长给炼一点儿透明度很好的玻璃溶液，然后把模具也加热后，将玻璃溶液慢慢的倒入模具里，再在炉子旁慢慢的冷却。张知木前世时看过一个资料，大型天文望远镜的透镜用玻璃的冷却时间就要用三个月，是为了消除玻璃冷却过程中的应力。这次每种玻璃制作了十块，因为这是为初次制作透镜留出了交学费的余地。
玻璃在那里慢慢的冷却时，张知木给三人讲起磨制玻璃透镜的办法了。
让他们没想到的是，磨制透镜竟然是用两块平玻璃相互摩擦来磨制出球面透镜。
经过张知木的讲解，这三人才大概明白了其中道理。
原来两块玻璃之间均匀的放上金刚砂粉，相互摩擦时，必然有一块玻璃边缘摩擦的时间长，一块玻璃的中心摩擦的时间长，这样一块玻璃家就会磨出来凹面另一块玻璃就会出现凸面。还有一个原因是当上下两块玻璃运到行程的尽头时，两块玻璃的接触面要小了压力相同的情况下，压强就要大了，所以在金刚砂的作用下玻璃的磨损就要大了。这样就会磨出了一个凹面另一个凸面。
看到三个人直点头，张知木说：“这些只有你们在干的过程中才能体会到。世界上没有完全相同的两个透镜，因为磨制时的因素太多了，都可影响磨制的效果。”
张知木又给他们讲了，透镜的磨制分粗磨、细磨、抛光三部分。
磨制透镜时方法很重要，分手法、磨制行程。一般我们初学者用正心法，就是用两片镜子通过下面模板的中心、行程分全程、半程和三分之一程。
磨制的时候，每次的周期和自己的心跳差不多，做头透镜的玻璃固定的在一个架上，另一快用手按着在两块玻璃之间撒上金刚砂后前后摩擦，初期用全程手法，磨制时磨制的人要围着架子转圈，人转的同时手里的玻璃也要反向的转，这样可以使透镜磨得均匀。
磨制时要经常地对着太阳光检查焦距，用透镜对着太阳光让太阳光线在一块白纸上成象清楚时，测量白纸和镜片之间的距离，这就是焦距。焦距好了的话，就要细磨，用更细的砂子将所有的痕迹磨光，这时要用三分之一行程。
最后是抛光。
抛光要用一块硬沥青和松香做成的混和物，用热水加热到软硬适度以后，将用开水加热后的透镜用力按一个透镜的圆弧形状，用小薄铁片在弧面上压出两厘米的网格，再用镜面压一次，然后在弧面上涂上抛光液再用镜面压住一段时间，使镜面和沥青充分结合。
这样沥青硬了以后，抛光工具就成了，可以像磨制镜片是一样，抛光了。当透镜的镜面磨得能反光时，就说明抛光完成了。
这三人听张知木讲完，也就是弄得似懂非懂。
张知木说：“一边干一边学吧，其实干这东西也是靠悟性的。我们现在准备东西吧。”
首先是筛沙子，李云鹤制作砂轮筛出来的最细的沙子，拿过来后还要再筛出几等来，筛出来的最细的砂子已经像灰尘一样了。筛的过程中必须要带上口罩，否则吸入肺子里而且呼吸也会吹飞那最细的砂子。这些最后的砂子，已经不是现在的筛子能解决的了，没办法只好用一块绸布当筛网了。
最麻烦的制作抛光粉了，本来张知木想用铁锈研磨碎了再洗净凑合用，可是一看铁锈张知木立刻否定了这个想法，因为铁锈里的氧化铁，纯度太低了，杂质很多，根本不能做抛光粉用。
最后张知木下决心一定要搞出氧化铁来，因为这东西用处很大，它不仅仅是用作抛光材料，还是无毒的红色颜料，还可以用它还做出来防锈漆。现在钢铁制品越来越多了，防锈问题也是个大事儿了。将来的钢壳船没有防锈漆用不了多长时间就会锈迹斑斑了。
制作氧化铁最好的也是最简单的办法就是用硫酸亚铁煅烧。可是到哪里去找硫酸亚铁呢。一般药店的绿矾就是硫酸亚铁，但是到药店买绿矾，成本太高了。一定要找到胆矾矿才行。
想到这里，张知木直接去见负责窑岗这两座炼铁炉的刘宝学，他原来是冶厂的主事，长期在山西炼铁，他应该知道哪里有绿矾矿。
现在的固定的一块穿着一身工作服，带着一个墨镜，跟炉前工一起在看火候呢。听到工人告诉他，张总来了。他赶紧跑了过来。这个刘宝学离开了冶厂，刚开始还挺郁闷的，他实在是离不开这炼铁炉。好在到了窑岗以后，有机会掌管这一大一小两个炉子。这样他很高兴。一是又可以炼钢铁了；第二是管理两坐炉子事情少多了，他可以好好的用心研究炼钢铁里面的技术问题了。每炉钢他基本都跟着，每炉钢他都有记录，记录不同情况下炼出的钢铁的情况，一段时间下来，已经记录大量的经验数据。这次正跟着工人一看炉火，因为炼钢这东西，不跟在炉前是没法掌握要领的。
来到张知木面前，他摘下头套和墨镜。张知木先说：“辛苦了。”过去和他握手。张知木很佩服刘宝学这种既有本事又能屈能伸的人。
刘本胜忙说：“不辛苦，谢谢张总来看望大家。”刘本胜也是个很会说话的人，终究也是一个大冶厂的主事。
张知木问：“你在山西搞了这么多年冶金，知不知道山西那里有绿矾矿。”
刘本胜说：“绿矾矿都是伴生矿，这东西不缺，我们冶厂就有啊。只有做药的才弄一点用醋泡了，再煅烧作药用。”
张知木说：“这东西多吗？我准备用它提取颜料。”
刘本胜说：“要是做颜料用，用不了多少，我们冶厂后面矿里，那东西足够用了。”
张知木说：“那可太好了。得来全不费工夫啊。你先忙着，我走了。”
回到办公室，张知木见办公室外间又多了两个年二十左右的年轻女人，杨玉琳正跟他们讲些什么呢。见到张知木回来以后，杨玉琳跟着张知木进到办公室里间。
张知木问：“怎么？我们添人进口了。”
杨玉琳说：“可不是，我挑了两个人过来给我帮忙。外面抢人都快打起来了，我也就去凑凑热闹。”
张知木问：“快说说，外面怎么快打起来了？”
“哎呀，原来是陆总先下手，抢先弄了二百多人。李云鹤又去弄了五百多人，说是要扩大生产用。本来这五百多人都同意跟李云鹤干了，李云鹤正要安排人给他们培训讲课呢，可是陆总那边又觉得人不够用，又开始招人了。有些已经到了李云鹤的那里的人，又觉得做买卖好，有不少人又到陆总那去了。气的李云鹤去找陆总，两人说的脸都红了。结果还是陆总给李云鹤退回去了几个人才算完事儿。”说到这杨玉琳笑的花枝乱颤。
张知木说：“好啊，前几天还觉得人多了，现在又开始抢上了。重视人才，这说明他们已经抓到点子上了。”